Ciao Marco
 
capisco che questo approccio organizzativo abbia dei vantaggi in quanto mantiene l’organizzazione snella, rapida e con costi fissi bassi.
Però non trovi che ci sia il rischio di non mantenere all’interno il valore dell’esperienza? O che le persone più brave vi abbandonino nel momento in cui dovessero trovare una situazione lavorativa più stabile?